做一点点调查
2019-11-04 09:02
来源:未知
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还有的女性也许会认为少要求一点工资会提高自己的竞争力。没错,确实有那么一些用人公司会将这一点作为考虑。然而,聪明的公司却都会为合适的有能力者提供一份有竞争力的薪水。如果你也有这样的想法,那么一定要守住底线:你可以现实,但一定不要把自己贱卖了。

不要弃这些信息于不顾,更不要想当然。如果一个公司要求应聘某职位的人有十年及以上经验,那么不要觉得你有五年的经验应该也差不多,尤其是在当前竞争如此激烈的人才市场中。

还有,如果你拥有博士头衔,但却是在教育学专业上的,而你又选择了一条跟营销有关的职业方向,显然你的学历在提升你的工资上就毫无说服力了。

做一点点调查,一点点分析,再进行一点点自我反省,你就能发现自己在当今的人才市场中到底价值几何,然后你就可以更好地为事业做计划了。

比如说,作为一个单身女性,你可能会觉得灵活性是你的优势,尤其是在面对一个需要经常出差的职位时,你会想当然地认为自己会喜欢旅行。而事实是,当你满世界跑了几个月之后,就会发现压力太大,自己完全吃不消了。

招聘网站、职业协会网站,以及一些企业在线网站都是你获得信息的好去处。通过招聘栏、职位搜索引擎以及网络招聘报纸或是其他有招聘信息的网站,可以找到你的目标职位在当前的薪水范围。如果可以的话,最好能在不同行业中都搜寻一下。比如,你现在担任的是某制造业公司的财会经理,那么别忘了其他行业中财会经理这个职位拿的又是什么水平的工资。

同样,如果某个职位要求应聘的人拥有mba学历,而你没有,那么这就不是一条你在做自我市场价值评估时应该拿来作为参考的信息。

重要的是,你要诚实面对自己的专业技能、工作经验和各种资格证书的获取情况。手上有哪些够分量的东西?它们会为你的市场竞争提供怎样的帮助?这就像你在市场上将自己明码标价,那么买家会为了什么而选择你呢?

与此同时,很多职业协会也能为你提供一些相关领域的工资情况信息,对它们来说,针对自己领域做一次工资水平调查实在是再平常不过了。这些协会常常会通过网站文章或者协会博客发布与当前职业市场相关的信息。可别忘了时常浏览它们的网站呀。

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